Explorer les valeurs de la communauté TYPO3
Auteur : Felicity Brand
Traduit par : Chloé - W-Seils
Dans le TYPO3 Community Language & Writing Guide, nous avons un ensemble de valeurs qui articulent l'identité du projet TYPO3. Elles se répartissent en trois catégories : les valeurs humaines, les valeurs techniques et de produit, et les valeurs de leadership et d'entreprise.
Les valeurs ont été obtenues par un processus de consultation et sont conçues pour être utiles lors de la communication avec la communauté.
Le processus de définition des valeurs
En juin 2021, Tracy Evans, d'Open Strategy Partners (OSP), a animé un exercice de cartographie et de hiérarchisation des valeurs de notre communauté.
L'objectif était de demander à un large groupe de personnes leur point de vue sur TYPO3, et de découvrir les points de vue que nous partageons sur notre communauté.
Le processus d'enquête était anonyme et asynchrone. À l'aide d'un tableau Miro, les membres de l'association et les représentants de la communauté se sont vus présenter une large collection de valeurs potentielles dans trois catégories : l'humain, la technologie et le leadership. La première activité de chaque personne interrogée consistait à choisir dix valeurs qui, selon elle, étaient les plus liées à TYPO3. La deuxième étape consistait à établir une liste restreinte de trois valeurs dans chaque catégorie.
Nous avons compilé les résultats de près de 100 répondants et certains thèmes clairs ont émergé. Les membres de la communauté partagent clairement certains principes concernant TYPO3.
Comment ces valeurs peuvent vous aider
Les valeurs sont documentées dans le TYPO3 Community Language & Writing Guide parce qu'elles vous aident à savoir quelle voix et quel ton utiliser lorsque vous parlez ou écrivez à propos de notre communauté, de notre technologie et de nos services. Elles donnent également un aperçu de notre caractère. Les nouveaux arrivants peuvent utiliser les valeurs pour comprendre ce qui nous passionne en un coup d'œil rapide.
Les valeurs constituent un filet de sécurité. Vous n'avez pas à vous demander quels mots utiliser ou comment trouver un terrain d'entente lorsque vous communiquez avec la communauté. Elles peuvent aider les chefs d'équipe à comprendre ce qui motive les membres de leur équipe. Il est plus facile de faire son travail lorsqu'on sait que nous partageons les mêmes points de vue sur notre projet.
Ces valeurs soutiennent et s'appuient sur notre vision, notre mission et notre objectif, nos valeurs communautaires et notre code de conduite lorsque nous interagissons avec les membres de notre communauté en ligne ou en personne.
Les valeurs de la communauté TYPO3
Valeurs humaines
Nous sommes une communauté centrée sur l'humain. Les valeurs humaines concernent le comportement et reflètent ce que nous privilégions lorsque nous interagissons avec notre communauté. En tant que communauté, nous nous soutenons, nous nous inspirons et nous partageons nos connaissances. Nous nous efforçons de favoriser une communauté inclusive qui respecte tous les membres, quelles que soient leurs origines. Le produit TYPO3 n'existerait pas sans nos contributeurs. Les valeurs humaines comprennent les principes clés de la contribution, du respect et de la collaboration.
Valeurs techniques et de produit
TYPO3 maintient un code de haute qualité, bien documenté et propre. Mais les valeurs techniques ne se limitent pas au code : nous reconnaissons que le logiciel n'est pas une fin en soi. Notre avenir est soutenu par le partage des connaissances, le mentorat et le soutien. Nous aimons résoudre des problèmes concrets et donnons la priorité à la sécurité. Les valeurs technologiques comprennent les principes clés de la sécurité, de la qualité du code et de l'innovation significative.
Explorer les valeurs technique et de produit
Valeurs d'entreprise et de leadership
Les valeurs de leadership reflètent la façon dont nous voulons nous présenter dans le paysage de l'open source et dans le domaine de la technologie. Une communication forte et claire est essentielle pour favoriser la santé et la croissance d'une communauté open source. Nous prenons nos responsabilités au sérieux et les membres de la communauté savent qu'ils peuvent compter sur nous. Les valeurs d'entreprise et de leadership comprennent les principes clés de l'équité, du retour d'information et du mentorat.